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员工中奖3000元拒上交被辞退

发布于:2019-03-10 18:08
员工中奖3000元拒上交被辞退

张女士介绍,2016年12月29日,公司业务经理,邀请她和其他两位同事,代表公司出席星河物业客户答谢会,期间张小姐抽奖中了一等奖3000元现金。

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张小姐说,事后,行政经理和业务经理和她说过3000元奖金的事,但她并没有退还。1月3日,博奥特公司行政部给张女士发了一封辞退邮件。邮件声称,参加答谢会而获得的一等奖3000元属于公司公有财产,应该上缴,不得

占为己有。公司方面认为,张女士违反公司规章制度中的“忌损公肥私”一条,决定1月3日起解除劳动合同。

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邮件还指出,公司将保留追究张女士非法占有公司财产法律责任的权力。对于因为不上交奖金就被公司辞退,张女士觉得很气愤,而且她还称公司没有结清她的工资,因此申请了劳动仲裁。对于奖金的归属,张女士的代表律师就认为,是公司提供给员工的一项福利。

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张女士的代表律师认为,公司事前没有规章制度列明员工外出活动中奖应该将奖金上缴公司,企业不能以此为由单方解除劳动合同。

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对此,深圳博奥特公司就回应称,张女士作为一名试用期的员工,是因为奖金归属和公司发生分歧,自己主动申请离职的。

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深圳博奥特公司表示,行政经理黄女士未经请示,自作主张发送辞退邮件给

张女士,程序上有所瑕疵,目前已经撤回该邮件,并要求张女士回到公司正常上班。但是张女士第一时间对邮件进行截图,并到劳动部门进行仲裁,从此不再上班,也没来办理离职手续。

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关于3000元抽奖奖金的归属,深圳博奥特公司就认为是在职务行为中获得的,应该上交公司。

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对此,记者也向客户答谢会的主办方进行了解情况。

关于代表公司参加年会中奖,是否需要上交公司一事,在周边的工薪阶层里面也都引起了讨论。目前,张女士的仲裁已经得到受理,坂田街道劳动部门正在组织双方进行调解。